Размер шрифта:
Цвет:
Изображение:
+7 (499) 722 45 53 info@agxmos.ru
Москва, Октябрьский переулок, д.32   

Как работнику возместить затраты на обучение?

Как работнику возместить затраты на обучение?
22 авг 2019

Обучение и переподготовка сотрудников за счет компании – распространенная практика, которая со временем может давать отличные экономические результаты. Организуя обучение, предприятие рискует не получить должной отдачи, так как отдельные работники могут уволиться и не принести пользы. Чтобы обезопасить себя от финансовых потерь, руководству необходимо составить юридически грамотное дополнительное соглашение с сотрудником, в котором обозначить такие моменты, как:

  • срок, который человек должен будет отработать в компании по завершении обучения

  • наименование и реквизиты образовательного учреждения

  • перечень уважительных причин для увольнения, которые избавят сотрудника от возмещения затрат

  • виды и суммы расходов, которые предприятие понесет, организуя обучение

  • сроки возмещения затрат, в случае увольнения работника без уважительной причины

Если работник захочет уволиться после окончания обучения, то, согласно дополнительному соглашению, он будет обязан возместить все затраты компании на повышение его квалификации.

Центр переподготовки и повышения квалификации "Академия городского хозяйства и управления" предлагает работодателям услугу обучения сотрудников в области охраны труда на выгодных условиях с выдачей диплома государственного образца.

Остались вопросы?
Заказать обратный звонок
Задать вопрос