Ответственность за нарушение правил охраны труда

Нарушение правил охраны труда может привести к необратимым последствиям, связанным с нанесением вреда здоровью и даже летальным исходом. Закон предусматривает несколько видов ответственности за нарушение вышеозначенных правил, которая может налагаться на сотрудника, работодателя или должностное лицо. Ответственность бывает:

• Дисциплинарная. Данная ответственность предусмотрена исключительно для сотрудников и может выражаться в виде выговоров, разной степени строгости, а также иных мер воздействия, обозначенных в ТК РФ
• Материальная. Налагается в случаях нанесения одной из сторон материального ущерба. Выражается в принуждении к возмещению ущерба виновной стороной
• Административная. Предусмотрена только для физических и юридических лиц, являющихся работодателями, которые нарушили правила охраны труда. Выражается, чаще всего, в форме предупреждения или штрафа и регламентируется КоАП РФ
• Уголовная. Налагается в ситуациях, когда нарушение правил охраны труда, квалифицируется как преступление по одной из статей УК РФ. К этой ответственности могут привлекаться, как рядовые сотрудники, так и работодатели

Центр "Академия городского хозяйства и управления" организует обучение работников требованиям охраны труда на соответствующих курсах.