Размер шрифта:
Цвет:
Изображение:
+7 (499) 722 45 53 info@agxmos.ru
Москва, Октябрьский переулок, д.32   

Привлечение к сверхурочной работе: нюансы

Привлечение к сверхурочной работе: нюансы
15 окт 2019
Термин «сверхурочная работа» подразумевает осуществление сотрудником трудовой деятельности после окончания установленного рабочего времени. Регламентирует условия переработки только соответствующий приказ руководства, издаваемый отдельно для каждого случая привлечения сотрудника к сверхурочной работе. В приказе обязательно указывается причина, из-за которой работник должен задержаться. Начальство не может никого привлечь к сверхурочной работе, без добровольного согласия, подтвержденного подписью сотрудника в приказе. Однако в статье 99 ТК РФ обозначены некоторые экстренные ситуации, когда работник может быть привлечен к переработке без своего согласия. Задержка сотрудника на рабочем месте по собственному желанию не считается сверхурочной работой и никак не регламентируется законодательством. Записавшись на курсы в образовательный центр повышения квалификации "Академия городского хозяйства и управления", вы получите возможность качественно улучшить свои профессиональные навыки и получить новые знания от опытных преподавателей. С перечнем обучающих программ можно ознакомиться здесь.
Остались вопросы?
Заказать обратный звонок
Задать вопрос