Работник может получить производственную травму, находясь на дистанционке.
В независимости от того, где сотрудник получил травму в рабочее время, дома или в офисе, несчастный случай в обязательном порядке необходимо расследовать.
Согласно части 2 статьи 229.1 ТК РФ комиссия расследует несчастный случай только после заявления сотрудника о травме на рабочем месте.
Травма будет считаться производственной, если работник:
- выполнял свои функции;
- выполнял поручения руководства;
- не виноват в случившимся;
- утратил трудоспособность или умер.
В случае, если травму признают производственной, работник получает:
- выплату по больничному листу 100% размера заработной платы;
- полную компенсацию лечения;
- предусмотренные страховые выплаты.
Если же травму не признают такой, которая была получена на производстве, выплата компенсации по больничному листу все равно полагается.