Производственная травма на "дистанционке"

Работник может получить производственную травму, находясь на дистанционке.

В независимости от того, где сотрудник получил травму в рабочее время, дома или в офисе, несчастный случай в обязательном порядке необходимо расследовать.

Согласно части 2 статьи 229.1 ТК РФ комиссия расследует несчастный случай только после заявления сотрудника о травме на рабочем месте.

Травма будет считаться производственной, если работник:

- выполнял свои функции;

- выполнял поручения руководства;

- не виноват в случившимся;

- утратил трудоспособность или умер.

В случае, если травму признают производственной, работник получает:

- выплату по больничному листу 100% размера заработной платы;

- полную компенсацию лечения;

- предусмотренные страховые выплаты.

Если же травму не признают такой, которая была получена на производстве, выплата компенсации по больничному листу все равно полагается.