Работодатель вправе штрафовать за прогулы обучающихся работников

Согласно письму от 14.02.2023 № ПГ/00965-6-1 Роструд довел до сведения работодателей о необходимости привлекать работников к дисциплинарной ответственности за прогул без уважительной причины в период прохождения обучения по повышению квалификации в виде выговора или увольнения, так как это относится к рабочему времени и оплачивается в установленном порядке.