Цифровизация кадрового делопроизводства

Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве постепенно набирает обороты. До конца мая текущего года работодатели еще могут подать заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами в Министерство труда.

Присоединиться может любой работодатель на добровольной основе. К важному условию следует отнести необходимость получения письменного согласия от работников, чья информация о трудовой деятельности будет переведена в электронный вид. При этом можно будет использовать свою программу электронного документооборота, либо воспользоваться сервисом «Работа в России».

Эксперимент планируют провести в течение года, закончится в мае 2022 г. По результатам, возможно, нас будут ожидать законодательные изменения в сфере кадрового делопроизводства.