Краткосрочное обучение

Краткосрочное обучение – это плановая обязательная проверка и обновление теоретических и практических знаний специалистов в рамках специфики их должностных функций и обязанностей.

Учить можно очно, очно-заочно, а также в дистанционном формате, где Вы сами определяете время занятий.

В течение всего трудового стажа сотрудники должны проходить данное обучение – не реже 1-го раза в 3 года.